Nadat Pim Pollen meerdere functies in de wetenschap en het bedrijfsleven had bekleed richtte hij in 1986 samen met Margareth de Wit adviesbureau CBE op. Hij studeerde sociale wetenschappen aan de Vrije Universiteit te Amsterdam, toegepaste onderwijskunde aan de Universiteit Twente en deed vervolgens zijn MBA aan Wharton School (Pennsylvania) en Insead.
Pim Pollen is CEO van CBE Group, daarnaast is hij tevens een veelgevraagd adviseur voor strategieontwikkeling en governance trajecten. Pollen is als adviseur onder meer betrokken geweest bij reorganisaties van overheden en grote bedrijven in Nederland.
Pim Pollen blinkt uit in o.a. management, strategie en organizational development. Organizational Development (organisatorische ontwikkeling, of OD) is een bewuste en systematische poging om activiteiten te verbeteren binnen de gehele organisatie. De inspanningen kunnen zich richten op het verbeteren van de effectiviteit van de processen van het bedrijf, de ontwikkeling van een grotere efficiëntie, of een heroriëntering van de strategische inspanningen om zakelijke doelstellingen te voldoen. Professionals die betrokken zijn bij organisatieontwikkeling moeten doorgaans naar een hoger niveau van inzicht worden getild over hoe de organisatie functioneert en de bedrijfstak waarin het bedrijf opereert. Organisatieontwikkeling kan worden uitgevoerd als een probleemoplossende maatregel of als onderdeel van een voortdurende verbeteringstrategie.
Tip: volg Pim op Twitter en Linkedin
Tip: Pim Pollen is van vroeg in de ochtend tot laat in de avond actief op social media en deelt hier alle interessante nieuwsartikelen die hij tegenkomt. Volg Pim Pollen op Twitter. Ook publiceert Pim Pollen vaak artikelen op Linkedin.